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                  项目简介

                  人才是当代置业的资本,是当代置业的核心竞争力,是当代置业逆市飘红的重要促成因素。

                  2013年,当代置业创造性地推出了“领跑者计划”计划。领跑者,意指那些具有超强管理自己、管理他人和管理任务能力,管理过更大规模公司、阅历更复杂、格?#25351;?#22823;、高度更高,能持续推动当代向前冲刺的各专业中高端人才。

                  2015年,当代置业“领跑者”招聘延伸到海外。

                  2017年,已经初步形成了双引入体系,既有来自互联网,金融,商业,教育,高端服务,设计,地产,物业等多领域Top10企业的中高端人才与我们一同奋斗,又有来自海外哈佛、斯坦福、剑桥等世界名校出身的精英学子加盟,开始他们在当代的卓越职业生涯。

                  目前,“领跑者”?#35328;?#24403;代置业的各类业务领域、职能板块和企业管理等方面成为支柱人才,成为公司智业合伙人。


                  当代置业

                  当代置业(中国)有限公司设立于2000年1月11日(简称当代置业,2013年在香港联合交易所上市,股票代码1107.HK)。

                  集团具有一?#26007;?#22320;产开发资质,深耕华北、华东、华中、华南四大区域,下设国?#26159;?#22495;公司、华中当代区域公司、陕西当代区域公司、惠州当代城市公司、华南当代区域公司、环京当代区域公司、山西当代区域公司、安徽当代区域公司、苏南当代区域公司、南京当代城市公司、天津当代城市公司、华东当代区域公司、?#26412;?#24403;代区域公司、贵州当代区域公司、河南当代区域公司、广深当代区域公司、山东当代区域公司等多家子公司。

                  公司倾注于绿色科技+舒适节能+数字互联的全生命周期生活家园,并打造中国节能地产领域的标志性品牌——“ΜΟΜΛ”。


                  领跑计划

                  2013年,当代置业(中国)推出“领跑”计划,吸引不断追求卓?#21073;?#33021;为当代持续创造强有力冲刺能力的各专业中高端人才。


                  2015年,“领跑计划”延伸到海外。

                  2017年,该计划已经形成双引入体系,既有来自互联网、金融、商业、教育、高端服务、设计、地产、物业等多领域Top10企业的中高端人才并肩作?#21073;?#21448;有来自海外哈佛、斯坦福、剑桥、普渡等世界名校出身的精英学子加盟,开始他们在ΜΟΜΛ的辉煌职业生涯。


                  智业合伙人

                  当代置业(中国)推行智业合伙人制,旨在将公司作为职员创业的平台,将职员只为公司打工变成为自己打工,实现职员与公司双赢,共同推动公司?#30446;?#36895;发展。当代的智业合伙人制度包括:期权激励计划、项目跟投计划、受限制股票单位。


                  同时,集团对特定职员实施股权激励,包括股票期权和受限制股票单位计划,?#38405;?#32858;精英人才,实现公司发展、个人成就。


                  职位需求


                  营销策划|研发设计|法务|财务管理|人力资源|战略拓展|造价成本采购|工程管理|流程与运营|项目总经理|副总经理


                  招聘流程

                  【简历筛选】简历投递至[email protected]。您投递岗位的招聘责任人将会认真查看您的简历,当您的经历与投递岗位的工作内容和任职要求匹配时,我们将会和您取得联系。

                  【面试】人力资源?#34892;?#21516;事会根据当代的用人理念和人才标?#32423;阅?#30340;综合能力进行访谈式考察;您投递岗位所属部门的高管将会?#38405;?#30340;工作能力和相关经历进行沟通?#25512;?#23450;;对部?#25351;?#20301;,公司其他高管也会与您进行沟通。

                  我们一般会?#25165;?-4?#32622;?#35797;,给您充分的展示机会。

                  【岗位与待遇沟通】用人部门的同事将与您详细沟通目标岗位的工作内容、工作要求、发展机会等岗位相关内容;人力资源?#34892;?#30340;同事会与您沟通薪资待遇、福利待遇等内容。

                  【Offer发放】经历健康体检、背景调查,并?#32423;?#22909;入职时间后,人力资源?#34892;?#21516;事会给您发放正式的?#21152;胦ffer。

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                  黑龙江11选5开奖结果

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